Al fine di remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle funzioni proprie dell’area, agli stessi possono essere attribuiti, nel corso della vita lavorativa, uno o più “differenziali stipendiali” di pari importo, da intendersi come incrementi stabili dello
stipendio.

I differenziali vengono attribuiti nel rispetto dei criteri e delle modalità previsti dall’art. 14 del CCNL 16/11/2022, dall’art. 52, comma 1-bis del D.lgs. n. 165/2001 e del vigente Contratto Collettivo Integrativo del Comune di San Gimignano.